私はオープンキャンパスで説明を聞いた時から、短期大学部の学生リーダー組織「D`＊Light(ディライト)」に入ろうと思っていました。就職活動に生かせると思ったんです。生かせたらお得かな？って。

部活動が盛んな高校だったのでさまざまな機会はありましたが、先生に言われて仕方なくやっていただけで、積極的ではなかったと思います。でもここでは、自分から動き出せば、後から先生がサポートしてくださるから、良い経験ができたのだと思います。中でも、本学を会場に全国の大学から学生が集まった 「学生FDサミット」の学生実行委員会委員長を務めたこと、学内で3人しか選ばれない「社会人基礎力育成グランプリ」の代表になったことは大きな経験でした。「社会人基礎力育成グランプリ」では、4年制大学の学生がゼミ活動の発表をする中、私は「学生FDサミット」の活動で社会人基礎力が身についたという経験談をプレゼンテーションし、近畿大会で審査員特別賞をいただくことができました。

プロジェクトを進める中で、単にリーダーをやるのがいいというだけではないことが分かりました。周りの状況を見て、自分の役割や立場を考えて動けることが大切だと気づけたんです。この視点は社会に出ても必要なことだと思います。

私は「D`＊Light」のメンバーではなかったのですが、「学生FDサミット」やオープンキャンパスなど、イベントのスタッフとして活動していました。全国の短大生と教員が意見交換する「短大フォーラム」にも参加しました。短期大学の学生生活は2年間。就職活動もあるので、限られた時間の中で履歴書に書けることをできるだけしたいと考えました。高校まで課外活動をしたことはなかったんです。でも、4年制大学の学生と肩を並べて就職活動することを考えると、授業やゼミは2年間の経験しかない分、他に話す材料があればいいなと思いました。

はい。「短大フォーラム」のことを履歴書に書いていたら「どんなイベント？」と聞かれ、他の人より長く話すことができました。4年制大学の学生が話す内容と被らなかったから興味を持っていただけたのだと思います。イベントの企画も、企業とのやりとりも学生自身が行うので、課外活動に参加することによって主体性が伸ばせたと思います。

私はアルバイトで多くのことを学びました。1年生の「ライフデザイン総論」という科目では、先輩が就職活動の体験談を話してくださるのですが、その中に、私の好きなテーマパークと関連のあるホテルへ就職された先輩がいたので、すぐに連絡先を交換して、色々なアドバイスを受けました。その中で、関西のテーマパークでアルバイトすることを勧められたんです。実はあの時、家族にもアルバイトの面接に行くことを言っていなかったのですが、先生にだけは話しましたね。

人を笑顔にするためには「モノ」を与えるのがてっとり早いと思っていたのですが、ライフデザイン学科でサービスについて学んだり、実際にサービスのアルバイトをすることを通して「モノ」よりも「気持ち」だと思うようになりました。キャラクターのシールを子どもにあげる。それは「モノ」を与えることだけど、「そのキャラクター、あそこにいるよ」「乗るのが楽しみだね」「何が見えるかな？」と話しかけることによって、もっと楽しんでほしい、新しい視点を持ってほしいという私の「気持ち」を伝えれば、その子の楽しみはもっと大きく広がると思うんです。子どもだけではなく、誰に対しても「気持ち」を伝えることは本当に大切だと思います。そのことを社会でも実践していきたいと思っています。